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最近很多纳税人向小编咨询

在个人所得税的四项综合所得里

很容易混淆

工资薪金所得和劳务报酬所得

他们之间的区别都有哪些？

下面小编就来为大家捋一捋

这两者到底该如何区分~

一、工资薪金所得与劳务报酬所得有何区别？

工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

劳务报酬所得是指是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的所得。

两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。

政策依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第707号）第六条、《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕89号)第十九条

三、关于董事费如何征税？

《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕089号）第八条规定的董事费按劳务报酬所得项目征税方法，仅适用于个人担任公司董事、监事，且不在公司任职、受雇的情形。

个人在公司（包括关联公司）任职、受雇，同时兼任董事、监事的，应将董事费、监事费与个人工资收入合并，统一按工资、薪金所得项目缴纳个人所得税。

政策依据：《国家税务总局关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》（国税发〔2009〕121号）第二条

四、退休人员再任职如何缴纳个税？

退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。所称的“退休人员再任职”，应同时符合下列条件：

一、受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系；

二、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；

三、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、培训及其他待遇；

四、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。

政策依据：《国家税务总局关于个人所得税有关问题的公告》（税务总局公告2011年第27号）、《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》（国税函〔2006〕526号）、《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函〔2005〕382号）